• 1404/11/22
• اخبار و رویدادها
• 0

حق مسکن کارگران از بهمن ۱۴۰۴ به ۳ میلیون تومان افزایش می یابد

در تازه‌ترین تصمیم مهم شورای عالی کار پیرامون بهبود معیشت نیروی کار کشور، حق مسکن کارگران برای ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴ به طور قابل توجهی افزایش یافت. بر اساس مصوبه این شورا، مبلغ حق مسکن که پیش از این ۹۰۰ هزار تومان بود، به ۳ میلیون تومان ارتقا پیدا کرد؛ تصمیمی که حدود ۳ برابر رشد را نسبت به رقم موجود نشان می‌دهد. 

اعضای شورای عالی کار پس از بررسی‌های کارشناسی و چانه‌زنی‌های طولانی‌مدت با تاکید بر وضعیت دشوار بازار مسکن و رشد هزینه‌های اجاره و خرید خانه در کشور، این پیشنهاد را تصویب کردند. مطابق با جزئیات اعلام شده، اجرای این مصوبه منوط به تصویب نهایی در هیئت وزیران است و در صورت تایید دولت، کارفرمایان موظف خواهند بود مبلغ جدید را از ابتدای بهمن ماه ۱۴۰۴ در فیش حقوقی کارگران لحاظ کنند. 

طبق قانون کار، حق مسکن به عنوان یکی از مزایای غیرمستمر نیروی کار در کنار مزد پایه، نقش مهمی در کمک به تامین بخشی از هزینه‌های روزافزون مسکن خانوارهای کارگری دارد. با این حال، کارشناسان اقتصادی و فعالان کارگری معتقدند حتی افزایش جدید نیز در مقایسه با نرخ‌های فعلی اجاره و هزینه‌های مسکن در شهرهای بزرگ کشور، تنها بخشی از فشار هزینه‌ای را کاهش می‌دهد و با سطح واقعی هزینه‌ها فاصله دارد. 

در سال‌های اخیر، حق مسکن کارگران برای مدت طولانی در رقم ۹۰۰ هزار تومان ثابت مانده بود و با توجه به تورم بالا در بخش مسکن و مواد اولیه ساختمانی، بسیاری از خانواده‌های کارگری با مشکلات جدی در تامین حداقل‌های سکونت مواجه بودند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که بخش عمده‌ای از درآمد کارگران صرف اجاره‌بها می‌شود و افزایش‌های گاه‌به‌گاه مزایای مسکن نتوانسته بود به نسبت رشد هزینه‌ها پاسخگو باشد. 

نمایندگان کارگری در شورای عالی کار ضمن استقبال از این افزایش، بر این نکته تاکید کرده‌اند که حق مسکن باید به صورت پایدار و متناسب با تورم واقعی تعیین شود تا بتواند نقش واقعی در بهبود سطح معیشت کارگران ایفا کند. همچنین برخی فعالان صنفی پیشنهاد داده‌اند که کنار افزایش حق مسکن، برنامه‌های جامع‌تری برای کنترل هزینه‌های اجاره و تامین مسکن کارگران در دستور کار قرار گیرد. 

حق مسکن به چه کسانی تعلق میگیرد؟

بر اساس مقررات قانون کار، پرداخت حق مسکن فقط برای کارگران مشمول قانون کار الزامی است و شامل کارکنان دولت یا مشاغل خاص خارج از قانون کار نمی‌شود. همچنین طبق ماده 41 قانون کار و مصوبات شورای عالی کار، این کمک‌هزینه باید توسط کارفرما پرداخت شود و در تمام انواع قراردادهای کاری اعم از دائم، موقت، پاره‌وقت یا پروژه‌ای اگر فرد مشمول قانون کار باشد، باید مبلغ کمک‌هزینه مسکن در فیش حقوقی او درج و مبلغ مربوطه به همراه حقوق ماهانه به حسابش واریز شود. نکته مهم این که در صورت غیبت غیرموجه یا مرخصی بدون حقوق، این مبلغ به‌صورت روز شمار محاسبه می‌شود.

حق مسکن سه میلیونی از چه زمانی قابل اجرا میباشد؟