ارائه‌دهنده‌ی راهکارهای نرم‌ افزارهای حسابداری و مالی
ارائه‌دهنده‌ی راهکارهای نرم‌ افزارهای حسابداری و مالی

حداقل حق بیمه اجباری سال 98 چطور محاسبه میگردد؟

قابل توجه کارفرمایانی که لیست بیمه پرسنل را براساس حداقل دستمزد اجباری ارسال می نمایند اینکه به ازای هر پرسنل باید طبق جدول پیوست ، مبلغ بیمه به ازای حداقل دستمزد و حق خواروبار پرسنل پرداخت گردد که پایین تر از این مبلغ مشمول جریمه میباشد. … ادامه

حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان شد / افزایش سایر سطوح مزدی ۱۳ درصد + ۲۶۱هزار تومان

در نشست شورای عالی کار پرونده دستمزد سال آینده کارگران بعد از ۱۲ ساعت بسته شد و رقم افزایش حداقل دستمزد ۳۶.۵ درصد و سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه ۲۶۱ هزار تومان تعیین شد. … ادامه

اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد

اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد لیکن می بایست مراتب به اطلاع شعبه مربوطه رسیده تا از پرداخت مستمری در این ایام خودداری گردد . … ادامه

طبقه بندي قراردادهای پیمانکاری

قرار داد هاي مشمول ماده 38 قانون تامين اجتماعي از نظر نحوه احتساب حق بيمه به سه دسته تقسيم مي گردند: بخش اول : قرار دادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني بخش دوم : قراردادهاي غير عمراني بخش سوم: موارد خاص قراردادهاي غير عمراني … ادامه

مواد قانوني مرتبط با پيمانهاي مشمول قانون تامين اجتماعي

ماده 38 قانون تامين اجتماعي : در مواردي كه انجام كار به طور مقاطعه به اشخاص حقيقي يا حقوقي واگذار مي شود كارفرما بايد در قرار دادي كه منعقد مي كند مقاطعه كار را متعهد نمايد كه كاركنان خود وهمچنين كاركنان مقاطعه كاران فرعي را نزد سازمان تامين اجتماعي بيمه نمايد و كل حق بيمه را به ترتيب مقرر در ماده 28 قانون تامين اجتماعي بپردازد . … ادامه

چه زمانی باید برای اعلام وضعیت بیکاری اقدام کرد؟

بیمه شده بیکار ، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ٣٠ روز از تاریخ بیکاری موضوع را به واحد تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ذیربط اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند. … ادامه

فعالیت های فصلی چه فعالیت هائی هستند؟

فعالیت های فصلی کارهائی هستند که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص و معینی از سال انجام می شوند مانند فعالیت های کشاورزی، ماهیگیری و یا برخی ازفعالیت های کارخانجات قند، برنج کوبی و نظایر آن. کسانیکه در فعالیت های فصلی بکار اشتغال داشته باشند کارگران فصلی نامیده می شوند. … ادامه

دانستني هاي پيمانكاری (مقررات تامين اجتماعي)

در مواردي كه انجام كار به طور مقاطعه به اشخاص حقيقي يا حقوقي واگذار مي شود كارفرما بايد در قرار دادي كه منعقد مي كند مقاطعه كار را متعهد نمايد كه كاركنان خود وهمچنين كاركنان مقاطعه كاران فرعي را نزد سازمان تامين اجتماعي بيمه نمايد و كل حق بيمه را به ترتيب مقرر در ماده 28 قانون تامين اجتماعي بپردازد . … ادامه

قانون تفسیر جزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب 1379

موضوع استفساریه: آیا مطابق جزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب30/11/1379سابقه پرداخت حق ‌بیمه در كارهای سخت و زیان‌آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یك و نیم (1/5) سال محاسبه خواهد شد؟ … ادامه

مشاهده ی موارد بيشتر »