ارائه‌دهنده‌ی راهکارهای نرم‌ افزارهای حسابداری و مالی
ارائه‌دهنده‌ی راهکارهای نرم‌ افزارهای حسابداری و مالی

انواع حقوق و مزایا

مبالغی که به جز حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود در زمره مزایا محسوب شده و از نظر استمرار در پرداخت به مزایای مستمر و غیر مستمر و از نظر نوع پرداخت به نقدی و غیر نقدی تقسیم می گردد. … ادامه

حداقل حق بیمه اجباری سال 98 چطور محاسبه میگردد؟

قابل توجه کارفرمایانی که لیست بیمه پرسنل را براساس حداقل دستمزد اجباری ارسال می نمایند اینکه به ازای هر پرسنل باید طبق جدول پیوست ، مبلغ بیمه به ازای حداقل دستمزد و حق خواروبار پرسنل پرداخت گردد که پایین تر از این مبلغ مشمول جریمه میباشد. … ادامه

حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان شد / افزایش سایر سطوح مزدی ۱۳ درصد + ۲۶۱هزار تومان

در نشست شورای عالی کار پرونده دستمزد سال آینده کارگران بعد از ۱۲ ساعت بسته شد و رقم افزایش حداقل دستمزد ۳۶.۵ درصد و سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه ۲۶۱ هزار تومان تعیین شد. … ادامه

اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد

اشتغال بکار پس از بازنشستگی و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال منع قانونی ندارد لیکن می بایست مراتب به اطلاع شعبه مربوطه رسیده تا از پرداخت مستمری در این ایام خودداری گردد . … ادامه

طبقه بندي قراردادهای پیمانکاری

قرار داد هاي مشمول ماده 38 قانون تامين اجتماعي از نظر نحوه احتساب حق بيمه به سه دسته تقسيم مي گردند: بخش اول : قرار دادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني بخش دوم : قراردادهاي غير عمراني بخش سوم: موارد خاص قراردادهاي غير عمراني … ادامه

مشاهده ی موارد بيشتر »